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PATISSIER (H/F)

Offre d'emploi : PATISSIER (H/F) à Quimperlé (29), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
Intérim
Lieu
Quimperlé 29300
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Start People recherche un de ses clients agroalimentaire qui entre en saison festive des Pâtissiers H/F : Vos missions principales seront les suivantes :Fabrication de pâtes feuilletées, briochées, briséesRéalisation de quiches lorraines, tartes fines, produits en croutePoste en 2*8 Une expérience dans le domaine de la pâtisserie est souhaitée.Vous êtes rémunéré(e) à hauteur de euros/h et bénéficiez de diverses primes (habillage, indemnités de transport, temps de pause rémunéré...)

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Le marché de pâtissier — Finistère (29)

  • 6 offres de pâtissier ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 23 en Bretagne, 372 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 250 € (sur 121 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de pâtissier dans le département : Temporis, L'epi D'or, Start People.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuQuimperlé 29300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Poste en 2*8 Une expérience dans le domaine de la pâtisserie est souhaitée.Vous êtes rémunéré(e) à hauteur de euros/h et bénéficiez de diverses primes (habillage, indemnités de transport, temps de pause rémunéré...) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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