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Pâtissier (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

Intérim

Lieu: Ney 39300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Passionné(e) par l'univers sucré et doté(e) d'un véritable savoir-faire artisanal, rejoignez notre équipe en tant que Pâtissier (h/f) à Ney !
Nous recherchons un(e) professionnel(le) créatif(ve) et autonome pour sublimer notre vitrine. Vous aurez pour missions d'élaborer de nouvelles recettes, de concevoir des pâtisseries de A à Z (préparation des pâtes, crèmes, cuissons et finitions), tout en garantissant une qualité irréprochable et le respect strict des normes d'hygiène.
Votre rôle sera également clé dans la gestion de la production, des stocks de matières premières et de l'entretien de votre espace de travail. Votre expertise sera le moteur de la satisfaction de notre clientèle.
Conditions de travail :
Nous vous proposons un contrat long. Le poste est basé idéalement sur une durée de 37 heures par semaine. Vous bénéficierez de deux jours de repos par semaine (lundi + un jour à définir) pour un salaire mensuel à définir selon votre expérience.
Une expérience confirmée et une grande autonomie sont indispensables pour réussir dans cette mission.
Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ney 39300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Le poste est basé idéalement sur une durée de 37 heures par semaine. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?