Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

ADECCO MEDICALPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Salins-les-Bains 39110
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un profil diplômé aide-soignant H/F dans le cadre d'un CDI ou CDD de longue durée.
Vous intervenez au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée, qui accueille une quarantaine de personnes adultes cérébrolésées.
Ces résidents présentent un handicap physique lourd qui nécessitent une assistance permanente pour les actes de la vie quotidienne, ainsi qu'une surveillance médicale et des soins constants.

Description du profil :

Vous êtes titulaire du DE d'aide-soignant ?
Vous justifiez d'une première expérience en MAS ou sur un poste équivalent ?
Vous savez prendre en compte les besoins du résident, et vous adapter aux personnes en situation de handicap ?
Vous aimez le contact humain ainsi que le travail d'équipe ?
Bienveillance, organisation et professionnalisme sont des termes pouvant vous définir ?
Dans ce cas, n'hésitez plus, rejoignez-nous

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 27 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Salins-les-Bains 39110 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du DE d'aide-soignant ? »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).