PATISSIER H/F

Offre d'emploi : PATISSIER H/F à Crucey-Villages (28), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

CDI

Lieu: Crucey-Villages 28270
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Pâtissier / Pâtissière

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Description du poste

Votre INTERMARCHE d'ILLIERS COMBRAY recrute !

- CAP/BP PATISSIER ou équivalence (débutant accepté)

- Sous la responsabilité du responsable Pâtissier, vous exécuterez toutes les tâches nécessaire à la fabrication des produits proposés dans le rayon, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité.

- Vous êtes méthodique et rigoureux, vous aimez travailler avec soin et minutie et vous maitrisez les techniques de fabrication.

Salaire selon profil

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Formation:
* CAP / BEP (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 200 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % Alternance, 40 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de pâtissier dans le département : Maison Cadenet, Feuillette.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Crucey-Villages 28270 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « CAP/BP PATISSIER ou équivalence (débutant accepté) » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CAP / BEP (Requis) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).