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Offres d'emploi › Normandie › Calvados

Palefrenier soigneur / Agent d'écurie (H/F)

EQRPubliée il y a 16 h
CDD
Entreprise
EQR
Lieu
Calvados
Contrat
CDD - 4 Mois
Salaire
Mensuel de 12.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Palefrenier soigneur / Palefrenière soigneuse
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le Service de Remplacement de Livarot st Pierre recherche un agent de remplacement palefrenier soigneur (H/F) pour effectuer les missions suivantes :

Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments.

Assurer l'alimentation quotidienne des animaux.

Entretenir les espaces de vie des animaux.

Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux.

Assurer les soins courants des équidés.

Sortir les animaux dans les espaces extérieurs.

Manipuler les chevaux et les poulinières suitées.

Entretenir les bâtiments et leurs équipements (clôtures, zones de stockage, etc.).

Assurer l'entretien et le nettoyage des espaces et des locaux.

Conduire un quad.

Technique(s) d'élevage (passage à la barre, manipulation des foals, suivi se la reproduction,...) Souhaité
Utilisation et entretien du matériel agricole Souhaité

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 24 fois depuis le 25 septembre 2026.

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SalaireMensuel de 12.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCalvados
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Technique(s) d'élevage (passage à la barre, manipulation des foals, suivi se la reproduction,...) Souhaité »
  • « Utilisation et entretien du matériel agricole Souhaité »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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