Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Libourne

Ouvrier viticole / ouvrière viticole (H/F)

T.P.V.Publiée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: T.p.v.
Lieu: Libourne 33500
Contrat: Saisonnier - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.8 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités de soutien aux cultures

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Description du poste

Notre entreprise de prestation de service viticole TPV, recherche 5 ouvriers viticoles (H/F) expérimentés, pour les travaux de taille de la vigne, sur le secteur Libournais et environs, à partir du 15/11/2026.

Expérience de la taille exigée pour assurer la bonne qualité de nos prestations.

CDD Saisonniers de 3 mois avec possibilité de renouvellement pour les autres façons (tirage des bois, pliage / calage et travaux en vert).
35 Heures / semaine + Heures supplémentaires rémunérées.
Tarif Horaire Brut: 12,80 €/heure.
Prime: 150 € / mois.

Moyen de locomotion exigé.
(Possibilité selon les places disponibles de vous emmener sur les chantiers avec nos véhicules, au départ de notre dépôt à Abzac).

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.8 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Libourne 33500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …de taille de la vigne, sur le secteur Libournais et environs, à partir du… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience de la taille exigée pour assurer la bonne qualité de nos prestations. »
« Moyen de locomotion exigé. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)