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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Ouvrier viticole (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Chorey-les-Beaune 21200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Viticulteur / Viticultrice
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Description du poste

Missions principales
Au sein d'une exploitation viticole, vous participez à l'ensemble des travaux nécessaires au bon développement de la vigne et à la qualité de la production. Vous intervenez avec rigueur sur les différentes étapes du cycle végétatif, dans le respect des consignes techniques, des règles de sécurité et des exigences de qualité propres au domaine viticole.
- Réaliser les travaux manuels de la vigne selon la saison : taille, ébourgeonnage, relevage, palissage, vendanges et autres opérations culturales.
- Participer à l'entretien courant des parcelles afin de garantir le bon état sanitaire et végétatif des ceps.
- Effectuer les travaux de préparation du sol et contribuer aux opérations de traitement, dans le respect des consignes établies.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et signaler toute anomalie observée sur les parcelles ou le matériel.
- Contribuer à la récolte et au tri des raisins en veillant au respect des critères de maturité et de qualité.
- Entretenir et ranger le matériel utilisé, en appliquant les procédures de nettoyage et de maintenance de premier niveau.
- Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement en vigueur sur le site.
Activités complémentaires
Selon les besoins de l'exploitation, vous pouvez être amené à intervenir sur des tâches polyvalentes liées à l'organisation du domaine, notamment le transport de matériel, l'aide aux opérations de chai ou le soutien ponctuel à d'autres équipes de terrain.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChorey-les-Beaune 21200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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