Offres d'emploi › Pays de la Loire
Ouvrier principal de 2ème classe
Cap-LanPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Cap-Lan — Loire Atlantique (44)
- Lieu
- Le Grâvre 44
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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- Infirmier Diplômé d'Etat (IDE - MT - IBODE) F/H — Fontenay-le-Comte Autre
Description du poste
1 poste d'ouvrier principal de 2ème classe
Dans le cadre du projet d’établissement et en lien avec l’équipe inter professionnelle, réalise des travaux de maintenance générale des bâtiments.
- Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages et équipements dans son domaine de compétence
- Suivre des contrats de maintenance
- Veiller à la sécurité des locaux et des biens
Profil recherché :
Poste ouvert aux agents titulaires (mutation - détachement)
Envoi d un CV, diplôme(s), lettre de motivation, dernier arrêté de situation et 3 dernières fiches d'évaluation
L'employeur :
CAP'LAN regroupe 4 Établissements Publics Médico-sociaux :
- L'ESAT Foyers La Soubretière de Savenay,
- La MAS Fraîche Pasquier à Couëron,
- Les Foyers La Madeleine à Pontchâteau,
- L'EPMS Ehretia à Châteaubriant.
Proposer différentes modalités d’accompagnement : ajuster et diversifier l’offre d’accompagnement pour répondre aux besoins du territoire Nord Loire
S’adapter à l’évolution des besoins des personnes accueillies
Offrir une continuité de parcours et une permanence de l’accompagnement
Faciliter l’accès à l’environnement quelle que soit la déficience ou l’incapacité
Compenser la déficience ou l’incapacité pour permettre à la personne de s’adapter à l’environnement
Volonté affirmée de s’inscrire dans une démarche partenariale
CAP’LAN s’engage :
À mettre la personne en situation de handicap au cœur du dispositif de prise en charge, faisant d’elle son acteur principal.
À toujours rechercher le respect des droits de l’usager : liberté d’expression, liberté d’aller et venir, liberté sexuelle, etc. L’établissement veille en particulier à ce qu’en aucune façon la privation de liberté d’une personne ne soit réalisée contre son propre intérêt.
À sans cesse rechercher l’adaptation de ses structures et dispositifs aux besoins des usagers. L’établissement se montrera agile, dynamique, et ouvert.
Descriptif du service
Le poste est à pourvoir au FAM Le Martrais : 15 Rue Martrais au Gâvre.
Le poste est proposé à 80%
Dans le cadre du projet d’établissement et en lien avec l’équipe inter professionnelle, réalise des travaux de maintenance générale des bâtiments.
- Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages et équipements dans son domaine de compétence
- Suivre des contrats de maintenance
- Veiller à la sécurité des locaux et des biens
Profil recherché :
Poste ouvert aux agents titulaires (mutation - détachement)
Envoi d un CV, diplôme(s), lettre de motivation, dernier arrêté de situation et 3 dernières fiches d'évaluation
L'employeur :
CAP'LAN regroupe 4 Établissements Publics Médico-sociaux :
- L'ESAT Foyers La Soubretière de Savenay,
- La MAS Fraîche Pasquier à Couëron,
- Les Foyers La Madeleine à Pontchâteau,
- L'EPMS Ehretia à Châteaubriant.
Proposer différentes modalités d’accompagnement : ajuster et diversifier l’offre d’accompagnement pour répondre aux besoins du territoire Nord Loire
S’adapter à l’évolution des besoins des personnes accueillies
Offrir une continuité de parcours et une permanence de l’accompagnement
Faciliter l’accès à l’environnement quelle que soit la déficience ou l’incapacité
Compenser la déficience ou l’incapacité pour permettre à la personne de s’adapter à l’environnement
Volonté affirmée de s’inscrire dans une démarche partenariale
CAP’LAN s’engage :
À mettre la personne en situation de handicap au cœur du dispositif de prise en charge, faisant d’elle son acteur principal.
À toujours rechercher le respect des droits de l’usager : liberté d’expression, liberté d’aller et venir, liberté sexuelle, etc. L’établissement veille en particulier à ce qu’en aucune façon la privation de liberté d’une personne ne soit réalisée contre son propre intérêt.
À sans cesse rechercher l’adaptation de ses structures et dispositifs aux besoins des usagers. L’établissement se montrera agile, dynamique, et ouvert.
Descriptif du service
Le poste est à pourvoir au FAM Le Martrais : 15 Rue Martrais au Gâvre.
Le poste est proposé à 80%
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Le Grâvre 44 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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