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Offres d'emploi › Île-de-France › Orly

Ouvrier plombier H/F (H/F)

VALOPHIS HABITAT OFFICE PUBLIC DE L'HABIPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
Orly 94310
Contrat
CDD - 9 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Ouvrier Plombier - F/H

CDD 9 mois (05 octobre au 31 juin 2026)

Basé(e) à Orly (94)

Rattaché(e) au sein de notre équipe technique, vous intervenez sur le patrimoine de Valophis afin d'assurer les travaux de plomberie et de remise en état des logements.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Préparer et sécuriser vos interventions sur site
Réaliser des travaux de plomberie et de maintenance sur les installations existantes
Effectuer des réparations et modifications sur les réseaux d'alimentation et d'évacuation (cuivre, PVC, PER, multicouche)
Réaliser des travaux liés aux équipements sanitaires : éviers, lavabos, baignoires, machines à laver, etc
Effectuer des travaux de soudure et intervenir ponctuellement sur les installations d'eau chaude
Réaliser des travaux de petite maçonnerie et de carrelage liés aux interventions de plomberie
Intervenir sur les installations gaz, notamment le remplacement de robinets et la modification des alimentations de plans de cuisson
Veiller à la qualité et à la propreté des travaux réalisés
Renseigner les bons de travail et assurer le suivi des interventions
Veiller au bon état et à l'entretien du matériel et du véhicule de service

Profil :
De formation CAP Plomberie, vous maîtrisez les techniques de soudure et de brasure sur cuivre, dans le respect des normes de sécurité.

Des connaissances en maçonnerie, notamment en pose de faïence, seraient appréciées.

Nous vous proposons :

Un salaire annuel brut entre 28 000 € et 30 000 €, en fonction de l'expérience, réparti sur 12 mois.

- Prime fixe équivalente au SMIC / an

- Prime variable de 1200 € bruts / an

- Intéressement

- Congés et RTT : 34 jours de congés payés + 16 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

- Mutuelle : Prise en charge à 70% par l'employeur.

- Pass Navigo : Prise en charge à 100% par l'employeur.

- Carte restaurant : 10 € par jour, avec 60% pris en charge par l'employeur et 40% par le salarié.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 9 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOrly 94310
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation CAP Plomberie, vous maîtrisez les techniques de soudure et de brasure sur cuivre, dans le respect des normes de sécurité. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Des connaissances en maçonnerie, notamment en pose de faïence, seraient appréciées. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Prime fixe · Prime variable · Intéressement · RTT · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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