Offres d'emploi › Île-de-France › Massy
Contrôleur financier retail (H/F)
JOB LINKPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Job Link
- Lieu
- Massy 91300
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - /
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
JL Executive Cergy, cabinet de recrutement cadres, marque du groupe Job Link, recherche pour son client :
Contrôleur financier retail F/H - CDD 6 mois (remplacement de congé maternité)
Basé secteur Palaiseau (91)
Rattaché(e) au Responsable Financier Réseau, vous aurez pour missions principales :
- l'analyser les bilans financiers des magasins ;
- le diagnostic des problématiques financières des points de vente ;
- la formation et l'accompagnement des responsables de magasin au logiciel de pilotage financier ;
- l'analyser des budgets annuels et des écarts entre les réalisations et les prévisions ;
- l'étude des projets d'investissements (ouverture, transfert ou transmission de magasin).
Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Gestion/Administration/Finance, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience réussie en contrôle de gestion et/ou analyse financière dans l'univers du retail.
Rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse, le sens de la confidentialité et la capacité à créer des relations de confiance.
Votre diplomatie, votre ouverture d'esprit et votre pédagogie vous permettront de mener à bien vos missions.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
Contrôleur financier retail F/H - CDD 6 mois (remplacement de congé maternité)
Basé secteur Palaiseau (91)
Rattaché(e) au Responsable Financier Réseau, vous aurez pour missions principales :
- l'analyser les bilans financiers des magasins ;
- le diagnostic des problématiques financières des points de vente ;
- la formation et l'accompagnement des responsables de magasin au logiciel de pilotage financier ;
- l'analyser des budgets annuels et des écarts entre les réalisations et les prévisions ;
- l'étude des projets d'investissements (ouverture, transfert ou transmission de magasin).
Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Gestion/Administration/Finance, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience réussie en contrôle de gestion et/ou analyse financière dans l'univers du retail.
Rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse, le sens de la confidentialité et la capacité à créer des relations de confiance.
Votre diplomatie, votre ouverture d'esprit et votre pédagogie vous permettront de mener à bien vos missions.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Massy 91300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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