OUVRIER PAYSAGISTE (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Saint-Léonard 51500
- Contrat
- Intérim - 40 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les espaces verts, un ouvrier paysagiste (F/H).Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du chef d'Équipe, vous intervenez sur différents chantiers d'aménagement et d'entretien d'espaces verts.
Vos tâches principales :
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, plantations
- Travaux d'aménagement paysager (pose de gazon, plantations, petits travaux paysagers)
- Utilisation du matériel professionnel (tondeuse, débroussailleuse, taille-haies.)
- Nettoyage et sécurisation du chantier
- Respect des consignes de sécurité
Poste en horaires de journée, du lundi au vendredi.
Vos tâches principales :
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, plantations
- Travaux d'aménagement paysager (pose de gazon, plantations, petits travaux paysagers)
- Utilisation du matériel professionnel (tondeuse, débroussailleuse, taille-haies.)
- Nettoyage et sécurisation du chantier
- Respect des consignes de sécurité
Poste en horaires de journée, du lundi au vendredi.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 40 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Poste en horaires de journée, du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Léonard 51500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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