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OUVRIER PAYSAGISTE (H/F)

RandstadPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Epagny Metz-Tessy 74330
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen de la création et de l'entretien d'espaces verts et d'aménagements paysagers, un Ouvrier Paysagiste (F/H) passionné par le travail en extérieur.Vos tâches :

- Création & Aménagement : Préparation des sols, plantations d'arbres et d'arbustes, engazonnement, pose de clôtures et réalisation de petites maçonneries paysagères (dalles, pavés, bordures).
- Entretien : Tonte, taille de haies, débroussaillage, désherbage et ramassage de feuilles.
- Utilisation et entretien courant des engins et outils horticoles (tondeuse, taille-haie, tronçonneuse, débroussailleuse).
- Respect des règles de sécurité et des consignes environnementales sur le chantier.

Vos avantages Randstad :

- Rémunération : Selon profil et grille des Espaces Verts / BTP + indemnités de déplacement et paniers repas.
- CET rémunéré à 8 % : Faites fructifier vos indemnités (IFM/ICP) ou congés en toute liberté.
- Primes d'intérim : 10 % IFM + 10 % ICP.
- Avantages CSE : Chèques vacances, billetterie, réductions culture et loisirs.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Epagny Metz-Tessy 74330 — « Rémunération : Selon profil et grille des Espaces Verts / BTP + indemnités de déplacement et paniers repas. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

paniers repas · Primes d'intérim · CSE · Chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).