Ouvrier / Ouvrière en polyculture élevage (H/F)

ATOUT TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Atout Travail Temporaire
Lieu: Rivesaltes 66600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 1764.0 Euros - 12.31 € (Euros) par heure
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un ouvrier agricole H/F pour une mission d'intérim au sein du service production de notre client, situé à Rivesaltes.

Vos missions***Réaliser des opérations de cueillette.***Participer aux activités quotidiennes du service production.***Respecter les consignes de travail, d'hygiène et de sécurité.

Description du profil :

Nous recherchons des personnes sérieuses, rigoureuses et motivées, capables de respecter les consignes et les règles d'hygiène propres à l'environnement de production.

Consignes obligatoires Le port des équipements de protection individuelle (EPI) est obligatoire.***Le port de bijoux est interdit.***Les ongles doivent être courts et sans vernis.

Conditions du poste***Contrat : Intérim***Durée : Du lundi au vendredi***Horaires : 11h00 - 19h30***Pause : 30 minutes à 15h00***Lieu : Rivesaltes (66)***Environnement de travail : Poste statique, température d'environ 18 °C.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1764.0 Euros - 12.31 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Conditions du poste*Contrat : IntérimDurée : Du lundi au vendrediHoraires : 11h00 - 19h30Pause : 30 minutes à 15h00Lieu : Rivesaltes (66)*Envir… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rivesaltes 66600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Consignes obligatoires Le port des équipements de protection individuelle (EPI) est obligatoire.***Le port de bijoux est interdit.***Les ongles doivent être courts et sans vernis. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.