Ouvrier / Ouvrière de montage en construction automobile (H/F)
RANDSTADPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Guidel 56520
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1833.09 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique engagée dans la création soignée de briquets de qualité Supervision de l'ensemble du processus de fabrication, en assurant la conformité des produits Identification et résolution des problèmes pour optimiser la performance et la qualité de la production.
Découvrez ce package attractif Contrat: Intérim
Salaire: 12,47 euros/heure
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Description du profil :
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de fabrication (F/H) engagé(e), prêt(e) à participer à l'élaboration de briquets bien conçus.
Une expérience en industrie est un plus Compétence pour travailler en équipe, favorisant un environnement de collaboration Capacité d'adaptation à différents processus de fabrication pour une production polyvalente Souci du détail et précision, pour la qualité infaillible des produits finis.
Poste sur du long terme.
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant!
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Mensuel de 1833.09 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Guidel 56520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en industrie est un plus Compétence pour travailler en équipe, favorisant un environnement de collaboration Capacité d'adaptation à différents processus de fabrication pour une production polyvalente Souci du détail et… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.