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Offres d'emploi › Grand Est

Ouvrier / Ouvrière de fabrication des industries alimentaires (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 3 h
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Hœrdt 67720
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 12.0 Euros - 12,31 € par mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Manpower BRUMATH recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de production agroalimentaire (H/F) Les missions

Au sein de l'atelier de production, vous serez amené(e Respecter le cahier des charges pour chaque produit Gérer l'approvisionnement des matières premières, des machines, des installations Fabriquer, conditionner et étiqueter les produits Respecter des consignes précises Effectuer les contrôles qualité et conformité Renseigner les supports de suivi de production

Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans l'agroalimentaire.

Vous êtes motivé pour vous impliquer dans un service de production ainsi que dans le fonctionnement d'une usine, avec rigueur, autonomie, curiosité et sens des responsabilités.

Le poste vous attend Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 12.0 Euros - 12,31 € par mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuHœrdt 67720
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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