Ouvrier / Ouvrière agricole (H/F)

ADGEA 43Publiée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Adgea 43
Lieu: ST FRONT 43550
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 12 Mois
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Coordinateur / Coordinatrice d'équipe Drive (H/F) #forumcommerce — ST PRIEST CDI
Adjoint / Adjointe responsable Drive (H/F) #forumcommerce — ST PRIEST CDI
Agent de nettoyage technique en froid industriel et commercial (H/F) — Rhône CDI
Conseiller Entreprises PME ETI (H/F) — Grenoble CDI
Assistant de vie auprès de personnes âgées (H/F) — ST MARTIN EN HAUT CDI
Chauffeur-livreur (H/F) — PONT DU CHATEAU CDI

Description du poste

Groupement d'employeurs sur la commune de St Front et Présailles en vaches allaitantes recherche un(e) ouvrier(e) agricole polyvalent(e).

Sous la responsabilité des chefs d'exploitation vous serez amené(e) à effectuer différents travaux au sein de ces 3 exploitations.
Le(la) futur(e) salarié(e) devra s'occuper des animaux (soin/alimentation).
Il(elle) devra également aider pour les travaux dans les champs et à la ferme : conduite des tracteurs et des engins agricoles.
La mission principale sera la conduite des matériels agricoles et les travaux extérieurs.

Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Temps plein, pas de travail les week-ends.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Temps plein, pas de travail les week-ends. » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST FRONT 43550 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience sur un poste similaire souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)