Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grasse
Ouvrier / Ouvrier spécialisé (H/F)
Offre d'emploi : Ouvrier / Ouvrier spécialisé (H/F) à Grasse (06), CDI, Annuel de 27500.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Grasse 06130
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 27500.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fondeur / Fondeuse en métaux précieux
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Provence-Alpes-Côte d’Azur – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Infirmier (IDE) en EHPAD (H/F)-CDD — Le Beausset CDI
- Gestionnaire de Stocks — Saint-Laurent-du-Var-Cagnes-sur-Mer-Est CDI
- MONITEUR EDUCATEUR (H/F/X) EN ETABLISSEMENT SOCIAL — La Roquebrussanne CDI
- Délégué médical en reconversion H/F — La Motte-du-Caire CDI
- Aide soignant en FAM (H/F) — Aix en Provence Sud-Ouest CDI
- Educateur de Jeunes Enfants H/F — Six-Fours-les-Plages CDI
Description du poste
- Contribuer au confort hôtelier des résidents/patients (qualité, réparations courantes, accessibilité des accès intérieurs/extérieurs.)
- Participer à la prévention et au traitement curatif en matière de gestion des risques (incendie, légionelle, air, électrique, équipements techniques, nuisibles.)
- Gérer les travaux et entretien au niveau de l'établissement (intérieur/extérieur)- analyser les devis (tarifs, prestations) et conseiller- suivre et réaliser des travaux de réfection et/ou réparation (peinture, plâtrerie, plomberie, électricité .)
- assurer l'entretien des espaces extérieurs de l'établissement (parking, portail/clôture, chemins/terrasses,espaces verts...
- Réaliser le suivi administratif (contrats, registres, rapports) notamment sur le logiciel de suivi.
Rémunération et avantages- application de la convention collective unique du 18/04/2002
- reprise d'ancienneté
- prime de présence annuelle versée 2 fois par an sur critères
- mutuelle (dont régime famille) pris en charge à 68% par l'employeur
- congés supplémentaires pour ancienneté selon accord d'entreprise en vigueur
- parking gratuit (ou prise en charge à 50% des frais de transport en commun)
- repas complet à tarif avantageux (moins de 3€)
Titulaire d'un CAP, BEP de type entretien et maintenance des bâtiments
Habilitations électriques, SSIAP 1
Sens du service, Polyvalence et autonomieRigueur professionnelleEsprit d'équipe
Maîtrise des outils bureautiques et logiciel de suivi de maintenance
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans l’Alpes-Maritimes (06)
- Chargé(e) d'enquête terrain - 06 (GRASSE) (H/F) — Grasse · CDD · 3 970 €/mois
- Soudeur / Soudeuse Metal Inert Gas -MIG- (H/F) — Grasse · Intérim · 2 060 €/mois
- Chef de rayon produits non alimentaires (H/F) — Grasse · CDI
- Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F) — Grasse · CDI
- Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F) — Grasse · Indépendant
- Chauffeur PL H/F — Grasse · CDI
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Grasse · CDD · 2 520 €/mois
- Cariste H/F — Grasse · Intérim · 1 870 €/mois
Toutes les offres dans l’Alpes-Maritimes (3 976) · Toute la région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 27500.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grasse 06130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un CAP, BEP de type entretien et maintenance des bâtiments »
Avantages cités dans l'annonce
prime de présence · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Offres similaires en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Infirmier (IDE) en EHPAD (H/F)-CDD
GROUPE PAVONIS SANTE
Gestionnaire de Stocks
ELIVIE
MONITEUR EDUCATEUR (H/F/X) EN ETABLISSEMENT SOCIAL
Vitalis Médical
Délégué médical en reconversion H/F
Vitalis Médical
Aide soignant en FAM (H/F)
Domino RH
Educateur de Jeunes Enfants H/F
Les Petits Chaperons Rouges
Toutes les offres d'emploi à Grasse (298 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
