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Offres d'emploi › Bretagne

Ouvrier ostréicole (H/F)

AGRI INTERIMPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Agri Interim
Lieu
Plouguiel 22220
Contrat
Intérim - 5 Jour(s)
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Julie recrute pour son client expert dans le domaine aquacole, un Ouvrier/Ouvrière ostréicole :

Vos missions :
- Pose ou relève des poches

Votre Profil :

Vous êtes motivés et dynamique,
Vous avez une bonne condition physique (port de charge).

Vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant -

Agri-interim est à votre écoute et souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnels. C'est pour cela que nous mettons à votre disposition plusieurs avantages : IFM, CP, mutuelle intérimaire, possibilité de monter en compétence via la formation, solution de mobilité ou de garde d'enfants, parrainage.
Rendez-vous sur notre site internet www.agri-interim.com pour en découvrir davantage !

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

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ContratIntérim - 5 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuPlouguiel 22220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Agri-interim est à votre écoute et souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnels. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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