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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Ouvrier fromager (H/F)

Offre d'emploi : Ouvrier fromager (H/F) à SALIGNY (89), CDD - 7 Mois, Mensuel de 1882.0 Euros. Offre publiée le 14 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 14 octobre 2026
CDD
Lieu
SALIGNY 89100
Contrat
CDD - 7 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1882.0 Euros
Expérience
3 Mois - en industrie
Secteur
Fabrication de fromage
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Description du poste

Poste de matin : entre 5h et 12h30 du lundi au vendredi
Travail les week-ends sur la période haute (octobre à décembre) avec jours de repos hebdomadaires tournants.

VOS MISSIONS :

*Démoulage des fromages
*Retourne des plateaux de fromages
*Salage des fromages
*Nettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité

VOTRE PROFIL :

*Sensibilité aux conditions d'hygiène et de sécurité
*Port de charges et travail en milieu humide et chaud

AVANTAGES :

Prime d'habillage + Prime 6 jours (en période haute)
Majoration de nuit+ Majoration de dimanche+ Majoration de jour férié + Indemnités km
Prime de participation aux bénéfices après 3 mois de travail consécutif
Mutuelle familiale (50% par l'employeur)
Avantages CSE
Tarif préférentiel au magasin d'usine de la Fromagerie

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1882.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 7 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste de matin : entre 5h et 12h30 du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuSALIGNY 89100
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois - en industrie
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'habillage · Prime de participation · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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