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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Soissons

Ouvrier(e) boulanger(e) H/F

MAREK JEAN-MARCPubliée le 2 octobre 2026
CDD
Entreprise
Marek Jean-Marc
Lieu
SOISSONS 02200
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - A négocier selon l'expérience
Expérience
1 An(s)
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

Au sein d'une boulangerie traditionnelle, vos activités au quotidien seront :

Préparation et cuisson des pâtes à pain et viennoiseries selon les recettes et normes d'hygiène en vigueur.
Pétrissage, façonnage et mise en forme des produits.
Nettoyage et entretien du matériel et des locaux.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Compétences requises :
Expérience confirmée en boulangerie, idéalement en pain et viennoiseries.
Maîtrise des techniques de pétrissage, façonnage et cuisson.
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Diplôme ou formation :
CAP Boulanger exigé

La boulangerie est ouverte du mercredi au dimanche.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros - A négocier selon l'expérience
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « La boulangerie est ouverte du mercredi au dimanche. »
Source : texte de l'annonce
LieuSOISSONS 02200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « CAP Boulanger exigé »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience confirmée en boulangerie, idéalement en pain et viennoiseries. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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