Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ouvrier du BTP (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Roque-d'Anthéron 13640
Contrat: Intérim - 34 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.5 Euros
Expérience: 3 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

À propos de la mission

En tant qu'Ouvrier du BTP, vous intervenez sur différents chantiers aux côtés d'une équipe expérimentée. Vos principales missions incluent l'aide à la pose de bordures, le terrassement, le déblaiement, ainsi que l'entretien des voies et chaussées. Travail en binôme fréquent, nécessitant dynamisme et autonomie. Une autorisation AIPR est souhaitable.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 EUR par heure
Avantages :
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Profil recherché

- Aider à la pose de bordures et de pavés
- Participer au terrassement et déblaiement
- Approvisionner le chantier en matériaux
- Réparer les chaussées et infrastructures
- Travailler en binôme avec un terrassier
- Continuer à respecter les standards de sécurité

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 34 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Roque-d'Anthéron 13640 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Une autorisation AIPR est souhaitable. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).