OUVRIER DE TRAITEMENT DE CUIR (H/F)

INTERACTION SAINT-MÉENPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Interaction Saint-Méen
Lieu: Trémorel 22230
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - IFM + CP + DIVERSES PRIMES
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence INTERACTION de SAINT-MEEN-LE-GRAND recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la transformation de boeuf, un OUVRIER TRAITEMENT DU CUIR H/F sur le secteur de TREMOREL.

Missions :
- Réaliser le salage et le dessalage des peaux
- Manipuler et stocker les peaux selon les consignes
- Contrôler l'état et la qualité des peaux
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Horaires : 6h00-11h30/12h30-16h30 du lundi au jeudi et le vendredi le matin

Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et impliquée, capable de travailler dans un environnement exigeant. Vous êtes rigoureux(se), respectez les consignes et accordez de l'importance aux règles d'hygiène et de sécurité. À l'aise avec le travail manuel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité. Une première expérience en milieu industriel ou agroalimentaire est un plus, mais votre motivation fera la différence.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - IFM + CP + DIVERSES PRIMES Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 6h00-11h30/12h30-16h30 du lundi au jeudi et le vendredi le matin » Source : texte de l'annonce
Lieu	Trémorel 22230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en milieu industriel ou agroalimentaire est un plus, mais votre motivation fera la différence. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?