Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Ouvrier de scierie H/F
Sensace - Sensace Saint-Vit TemporairePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Sensace - Sensace Saint-Vit Temporaire
- Lieu
- Arc-et-Senans 25610
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence recrute pour l'un de ses clients, une entreprise située à Arc-et-Senans, spécialisée dans le domaine du bois.
Vous intégrerez une équipe de production et participerez à la fabrication de palettes. Vous évoluerez dans un environnement de travail manuel et serez accompagné(e) afin de prendre en main votre poste et de contribuer au bon fonctionnement de l'atelier.
Vos missions principales seront :
- Participer à la découpe du bois et à l'assemblage des palettes.
- Utiliser les scies automatiques et les différents équipements de production.
- Contrôler la conformité des produits finis (dimensions, solidité, qualité).
- Veiller au bon fonctionnement des machines et réaliser les contrôles de premier niveau.
- Maintenir un poste de travail propre, organisé et sécurisé.
- Respecter les consignes de sécurité tout au long de la production.
Mission en horaires de journée du lundi au vendredi pour une durée de 3 mois.
Profil recherché :
Vous êtes une personne :
- Dynamique et appréciant le travail manuel.
- Rigoureuse et attentive à la qualité de votre travail.
- À l'aise avec le travail en équipe et les environnements industriels.
- Soucieuse du respect des consignes de sécurité.
Une première expérience en production ou dans le travail du bois est un plus.
Envie de rejoindre l'aventure Sensace ?
Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature.
Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer :
20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit
Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV :
-On vous écoute et on vous accompagne.
-On vous propose des missions proches de chez vous.
-On valorise vos compétences et vos projets.
Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !
Vous intégrerez une équipe de production et participerez à la fabrication de palettes. Vous évoluerez dans un environnement de travail manuel et serez accompagné(e) afin de prendre en main votre poste et de contribuer au bon fonctionnement de l'atelier.
Vos missions principales seront :
- Participer à la découpe du bois et à l'assemblage des palettes.
- Utiliser les scies automatiques et les différents équipements de production.
- Contrôler la conformité des produits finis (dimensions, solidité, qualité).
- Veiller au bon fonctionnement des machines et réaliser les contrôles de premier niveau.
- Maintenir un poste de travail propre, organisé et sécurisé.
- Respecter les consignes de sécurité tout au long de la production.
Mission en horaires de journée du lundi au vendredi pour une durée de 3 mois.
Profil recherché :
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- Dynamique et appréciant le travail manuel.
- Rigoureuse et attentive à la qualité de votre travail.
- À l'aise avec le travail en équipe et les environnements industriels.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois — « Mission en horaires de journée du lundi au vendredi pour une durée de 3 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Mission en horaires de journée du lundi au vendredi pour une durée de 3 mois. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Arc-et-Senans 25610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en production ou dans le travail du bois est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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