Ouvrier de fonderie (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Beautor 02800
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Préparer et contrôler les matières premières et les moules.

Réaliser les opérations de moulage et/ou de rotomoulage.

Charger les moules avec la quantité de matière nécessaire.

Assurer le lancement et le suivi des cycles de production.

Démouler les pièces et effectuer les opérations de finition.

Contrôler visuellement et dimensionnellement la qualité des pièces produites.

Effectuer les réglages et ajustements nécessaires.

Identifier les éventuels défauts de fabrication et intervenir en cas de non-conformité.

Assurer l'entretien courant des équipements et du poste de travail.

Description du profil :

Respecter les consignes de sécurité, de qualité et les procédures de fabrication.

Connaissance des procédés de transformation des matières plastiques.

Maîtrise ou connaissance du moulage et/ou du rotomoulage.

Capacité à suivre des instructions et des dossiers de fabrication.

Utilisation d'outils manuels et d'équipements de production.

Capacité à effectuer des contrôles visuels et dimensionnels.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Beautor 02800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?