Ouvrier arboricole (H/F)

AGRI INTERIM recrute : Ouvrier arboricole (H/F) à Moustéru (22), Intérim - 2 Jour(s). Offre publiée le 4 novembre 2026.

AGRI INTERIMPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Agri Interim
Lieu: Moustéru 22200
Contrat: Intérim - 2 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Julie recrute pour son client expert dans le domaine aquacole, un Ouvrier/Ouvrière arboricole :

Vos missions :
- Ramassage de pommes manuellement

Votre Profil :

Vous êtes motivés et dynamique,
Vous avez une bonne condition physique (port de charge).

Vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant -

Agri-interim est à votre écoute et souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnels. C'est pour cela que nous mettons à votre disposition plusieurs avantages : IFM, CP, mutuelle intérimaire, possibilité de monter en compétence via la formation, solution de mobilité ou de garde d'enfants, parrainage.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Moustéru 22200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Agri-interim est à votre écoute et souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnels. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?