OUVRIER AGRO-ALIMENTAIRE (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Laillé 35890
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans la fabrication de plats préparés, un(e) Ouvrier(e) Agroalimentaire H/F pour une mission d'intérim. Ce poste vous offre l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique et de contribuer à la production de produits de qualité au sein d'un environnement organisé et structuré.
Vos missions :
- Suivre les recettes et les protocoles de production pour la préparation des plats préparés.
- Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires.
- Emballer et étiqueter les produits finis pour l'expédition.
- Participer à l'entretien et au nettoyage du matériel et de l'espace de travail.
Vos missions :
- Suivre les recettes et les protocoles de production pour la préparation des plats préparés.
- Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires.
- Emballer et étiqueter les produits finis pour l'expédition.
- Participer à l'entretien et au nettoyage du matériel et de l'espace de travail.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Laillé 35890 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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