OUVRIER AGRO-ALIMENTAIRE (H/F) (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 30 min
- Lieu
- Nay 50190
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Votre agence SAMSIC EMPLOI PAU recrute pour l'un de ses clients un(e) ouvrier(e)-agroalimentaire.
Une expérience dans la charcuterie et la salaison est obligatoire.
- Laver/Découper des aliments
- Assaisonnement
- Manutention
- Conditionnement (conserverie)
- Emballage
La liste des tâches est non exhausitve, le poste est polyvalent selon les besoins.
Salaire : SMICSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Une expérience dans la charcuterie et la salaison est obligatoire.
- Laver/Découper des aliments
- Assaisonnement
- Manutention
- Conditionnement (conserverie)
- Emballage
La liste des tâches est non exhausitve, le poste est polyvalent selon les besoins.
Salaire : SMICSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nay 50190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans la charcuterie et la salaison est obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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