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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Carvin

Ouvrier agro alimentaire (H/F)

INTERACTION HENIN BEAUMONTPubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Carvin 62220
Contrat
Intérim - 28 Jour(s)
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - panier repas, prime de froid
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise leader dans le secteur agroalimentaire, un-e ouvrier/ouvrière agroalimentaire (H/F) pour un contrat d'intérim. En rejoignant cette entreprise, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et engagée, dans un environnement où le respect des normes de qualité et de sécurité est prioritaire.
Vos missions :
- Participer à la production et à la transformation des produits alimentaires.
- Assurer le contrôle qualité des produits en suivant les directives strictes de l'entreprise.
- Maintenir la propreté et l'ordre dans l'espace de travail.
- Participer à l'emballage et à la mise en carton des produits finis.

Compétences attendues :
- Rigoureux/se, vous êtes attentif-ve à la qualité et aux détails.
- Capacité à suivre des procédures strictes de sécurité et d'hygiène.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Expérience dans un poste semblable est un atout, mais pas essentiel.
Avantages du poste : -
Salaire : Heure / 12.33 EUR avec diverses primes
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - panier repas, prime de froid
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 28 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuCarvin 62220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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