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Offres d'emploi › Occitanie

ouvrier agricole (H/F/D)

Offre d'emploi : ouvrier agricole (H/F/D) à Toulouges (66), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
Intérim
Lieu
Toulouges 66350
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous sommes en recherche d'ouvrier agricole pour une partie de la saison.
Vos missions consisteront notamment à :
Participer aux travaux de plantation, de récolte et d'entretien des cultures,
Assurer le suivi de la croissance des plantes et des récoltes,
Manipuler et entretenir le matériel agricole en respectant les consignes de sécurité,
Participer aux travaux de conditionnement et d'expédition des produits.
Ce poste d'ouvrier agricole demande une grande polyvalence, de la rigueur et une rigueur et sérieux pour s'adapter aux différentes tâches agricoles à réaliser. En rejoignant notre équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à la production de produits de qualité au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire.
Les + de l'agence :
- Comité d'Entreprise dès la 1ère heure de mission !
- CET (10% IFM, 10% CP)
- Acompte hebdomadaire sur demande
- Application mobile pour rester connecté (efficace et interactive)
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuToulouges 66350
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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