Ouvrier agricole Calibrage et conditionnement (H/F)

INTERACTIONPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Interaction
Lieu: VERS PONT DU GARD 30210
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Lieu de travail : Vers-Pont-du-Gard (30)

Nous recherchons une personne pour renforcer notre équipe dans le cadre de travaux agricoles et de préparation des produits.

Vos missions

Vous participerez notamment aux opérations suivantes :

Tri et nettoyage des produits agricoles
Calibrage des produits selon les consignes
Pesée des produits
Comptage et conditionnement
Contrôle visuel de la qualité
Préparation des produits pour leur expédition
Respect des consignes de travail et des règles d'hygiène
Nettoyage et rangement du poste de travail
Profil recherché

Nous recherchons une personne :
Polyvalente
Sérieuse, ponctuelle et motivée
Dynamique et appliquée
Capable de travailler en équipe
Attentive à la qualité et aux consignes
À l'aise avec les tâches répétitives et manuelles

Débutant(e) accepté(e) : une formation au poste pourra être assurée.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	VERS PONT DU GARD 30210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) : une formation au poste pourra être assurée. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)