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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Décines-Charpieu

Outilleur (H/F)

Offre d'emploi : Outilleur (H/F) à Décines-Charpieu (69), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
Intérim
Lieu
Décines-Charpieu 69150
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre agence ACTUAL BRON recherche un Outilleur H/F pour une entreprise située à Décines.
Votre MissionRattaché(e) au Responsable Outillage, votre rôle est double et crucial pour notre performance industrielle : vous veillez à la fiabilité de notre outil de production actuel et vous donnez vie à nos futurs projets.
Vos principales activités :
- Maintenance & Performance : Effectuer le dépannage, les interventions curatives et la maintenance préventive pour garantir la conformité et le bon fonctionnement des outils en production.
- Projets Neufs : Réaliser le montage, l'ajustage et la mise au point fine des outillages neufs.
- Objectif clé : Garantir que chaque outil, ancien comme nouveau, sorte des pièces 100% conformes aux exigences de nos clients.
Votre Environnement de TravailVous ne travaillez pas de manière isolée ! Au quotidien, vous êtes un pivot technique en relation directe avec :- Le Bureau d'Études
- Le Responsable Outillage
- Les Usineurs
- Les équipes de Production
Horaires : 2*8
Salaire selon profil et expérience

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDécines-Charpieu 69150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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