Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Ordonnanceur H/F
Offre d'emploi : Ordonnanceur H/F à Lyon, CDI. Offre publiée le 1 novembre 2026.
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire de flux de production
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Description du poste
Dans le cadre de son organisation industrielle, mon client recherche un(e) Ingénieur Ordonnancement / Planification Industrielle afin de renforcer son équipe dédiée à la gestion des capacités et au pilotage de l'exécution de la production.
En lien étroit avec les équipes de production et les services supports, vous veillez à la cohérence entre les besoins industriels, les ressources disponibles et les priorités de production.
Le poste nécessite une double approche : une maîtrise des méthodes de planification industrielle et une forte capacité à exploiter les outils informatiques, avec une présence régulière sur le terrain.
Vos missions
* Élaborer et ajuster les plannings de production à moyen et long terme en fonction des charges, des capacités et des contraintes industrielles.
* Analyser les ressources disponibles, anticiper les risques de retard et définir les priorités de production.
* Piloter l'exécution du planning, suivre les écarts et adapter les priorités aux aléas du terrain.
* Coordonner les actions avec les équipes de production, les approvisionnements, les méthodes et les achats.
* Communiquer les décisions de planification aux équipes en atelier et veiller à leur cohérence avec les capacités réelles.
* Exploiter les données issues de l'ERP et traiter des volumes importants de données industrielles.
* Développer et optimiser les outils d'analyse et de suivi sous Excel, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de planification.
Votre profil:
* Formation Bac+5 en gestion de production, supply chain, logistique industrielle, génie industriel ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d'expérience en planification industrielle, ordonnancement ou gestion de production.
* Une expérience dans un environnement industriel complexe est attendue.
* Une expérience en industrie fonctionnant en mode projet sera particulièrement appréciée, notamment dans les secteurs de la mécanique, de la métallurgie ou de la robinetterie industrielle.
Compétences techniques
* Maîtrise d'un ERP industriel et bonne compréhension des mécanismes de planification.
* Maîtrise des logiques de planification au plus tôt et au plus tard.
* Bonne connaissance des problématiques de gestion des charges, des capacités, des ressources et des contraintes de production.
* Excellente maîtrise d'Excel, indispensable pour le traitement et l'analyse des données.
* Connaissance d'un outil APS (Advanced Planning and Scheduling), idéalement ORTEMS
* Connaissance de SQL, des bases de données industrielles et de l'environnement AS/400 (IBM i) appréciée.
* À défaut de maîtrise de SQL, une réelle appétence pour l'analyse de données et la capacité à monter en compétences sur le sujet seront valorisées.
Qualités personnelles:
* Esprit analytique, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes.
* Autonomie, pragmatisme et sens des priorités.
* Forte capacité d'adaptation face aux imprévus et aux évolutions du planning.
* Goût pour le terrain et capacité à dialoguer avec les équipes opérationnelles.
* Capacité à prendre du recul et à remettre en question un planning lorsque les contraintes réelles de production l'exigent.
Salaire et Avantages:
Selon profil: 40K€ à 48K€ sur 13 mois
Intéressement et participation
Restaurant d'entreprise
CSE, prise en charge de transport en communs à 70% ou remboursement d'indemnités km
Mutuelle prise en charge à 70%
Rémunération : 38 000,00€ à 45 800,00€ par an
Avantages :
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* Restaurant d'entreprise
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Minimum 5 ans d'expérience en planification industrielle, ordonnancement ou gestion de production. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+5 en gestion de production, supply chain, logistique industrielle, génie industriel ou domaine équivalent. »
- « Excellente maîtrise d'Excel, indispensable pour le traitement et l'analyse des données. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en industrie fonctionnant en mode projet sera particulièrement appréciée, notamment dans les secteurs de la mécanique, de la métallurgie ou de la robinetterie industrielle. »
- « Connaissance d'un outil APS (Advanced Planning and Scheduling), idéalement ORTEMS »
- « Connaissance de SQL, des bases de données industrielles et de l'environnement AS/400 (IBM i) appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · CSE · Mutuelle · Prise en charge du transport · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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