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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Ordonnanceur H/F

Offre d'emploi : Ordonnanceur H/F à Lyon, CDI. Offre publiée le 1 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Gestionnaire de flux de production
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Description du poste

Sigma Talent recherche pour l'un de ses clients industriels un(e) Ingénieur Ordonnancement / Planification Industrielle H/F.

Dans le cadre de son organisation industrielle, mon client recherche un(e) Ingénieur Ordonnancement / Planification Industrielle afin de renforcer son équipe dédiée à la gestion des capacités et au pilotage de l'exécution de la production.

En lien étroit avec les équipes de production et les services supports, vous veillez à la cohérence entre les besoins industriels, les ressources disponibles et les priorités de production.

Le poste nécessite une double approche : une maîtrise des méthodes de planification industrielle et une forte capacité à exploiter les outils informatiques, avec une présence régulière sur le terrain.

Vos missions

* Élaborer et ajuster les plannings de production à moyen et long terme en fonction des charges, des capacités et des contraintes industrielles.
* Analyser les ressources disponibles, anticiper les risques de retard et définir les priorités de production.
* Piloter l'exécution du planning, suivre les écarts et adapter les priorités aux aléas du terrain.
* Coordonner les actions avec les équipes de production, les approvisionnements, les méthodes et les achats.
* Communiquer les décisions de planification aux équipes en atelier et veiller à leur cohérence avec les capacités réelles.
* Exploiter les données issues de l'ERP et traiter des volumes importants de données industrielles.
* Développer et optimiser les outils d'analyse et de suivi sous Excel, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de planification.

Votre profil:

* Formation Bac+5 en gestion de production, supply chain, logistique industrielle, génie industriel ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d'expérience en planification industrielle, ordonnancement ou gestion de production.
* Une expérience dans un environnement industriel complexe est attendue.
* Une expérience en industrie fonctionnant en mode projet sera particulièrement appréciée, notamment dans les secteurs de la mécanique, de la métallurgie ou de la robinetterie industrielle.

Compétences techniques

* Maîtrise d'un ERP industriel et bonne compréhension des mécanismes de planification.
* Maîtrise des logiques de planification au plus tôt et au plus tard.
* Bonne connaissance des problématiques de gestion des charges, des capacités, des ressources et des contraintes de production.
* Excellente maîtrise d'Excel, indispensable pour le traitement et l'analyse des données.
* Connaissance d'un outil APS (Advanced Planning and Scheduling), idéalement ORTEMS
* Connaissance de SQL, des bases de données industrielles et de l'environnement AS/400 (IBM i) appréciée.
* À défaut de maîtrise de SQL, une réelle appétence pour l'analyse de données et la capacité à monter en compétences sur le sujet seront valorisées.

Qualités personnelles:

* Esprit analytique, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes.
* Autonomie, pragmatisme et sens des priorités.
* Forte capacité d'adaptation face aux imprévus et aux évolutions du planning.
* Goût pour le terrain et capacité à dialoguer avec les équipes opérationnelles.
* Capacité à prendre du recul et à remettre en question un planning lorsque les contraintes réelles de production l'exigent.

Salaire et Avantages:

Selon profil: 40K€ à 48K€ sur 13 mois

Intéressement et participation

Restaurant d'entreprise

CSE, prise en charge de transport en communs à 70% ou remboursement d'indemnités km

Mutuelle prise en charge à 70%

Rémunération : 38 000,00€ à 45 800,00€ par an

Avantages :
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* Restaurant d'entreprise
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Minimum 5 ans d'expérience en planification industrielle, ordonnancement ou gestion de production. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+5 en gestion de production, supply chain, logistique industrielle, génie industriel ou domaine équivalent. »
  • « Excellente maîtrise d'Excel, indispensable pour le traitement et l'analyse des données. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en industrie fonctionnant en mode projet sera particulièrement appréciée, notamment dans les secteurs de la mécanique, de la métallurgie ou de la robinetterie industrielle. »
  • « Connaissance d'un outil APS (Advanced Planning and Scheduling), idéalement ORTEMS »
  • « Connaissance de SQL, des bases de données industrielles et de l'environnement AS/400 (IBM i) appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · CSE · Mutuelle · Prise en charge du transport · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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