Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
(OPPORTUNITÉ) Tech Lead / Développeur FullStack Senior - Java / Angular / - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de projet recherche et développement
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Description du poste
(OPPORTUNITÉ) Tech Lead / Développeur FullStack Senior - Java / Angular
Un beau challenge technique autour d'une refonte applicative d'envergure internationale !
Dans le cadre d'un projet stratégique chez l'un de nos clients grands comptes du secteur du retail, nous recherchons un Tech Lead / Développeur FullStack Senior pour accompagner la modernisation d'une plateforme de formation interne déployée dans une cinquantaine de pays.
Tes missions :
*
Piloter la refonte complète du back-end Symfony 4.4 vers Java.
*
Concevoir et faire évoluer une architecture microservices performante et scalable.
*
Participer aux choix d'architecture et aux orientations technologiques.
*
Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) de l'application existante.
*
Développer et faire évoluer les fonctionnalités Java / Angular
*
Accompagner les développeurs, promouvoir les bonnes pratiques et réduire la dette technique.
*
Garantir la qualité, la stabilité et la performance de la plateforme pendant sa transformation.
Stack technique :
*
Back-end : Java
*
Front-end : Angular (niveau avancé)
*
Architecture : Microservices
*
DevOps / Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Helm
*
Méthodologie : Clean Code, bonnes pratiques de développement
Profil recherché :
Solide expérience en développement FullStack avec une dominante Java / Angular.
Expérience en lead technique et conception d'architectures microservices.
Bonne maîtrise des environnements Docker, Kubernetes et Helm.
Des connaissances en PHP / Symfony pour accompagner la transition du legacy.
Capacité à prendre du recul sur les choix techniques et à accompagner une équipe de développeurs.
Un beau challenge technique autour d'une refonte applicative d'envergure internationale !
Dans le cadre d'un projet stratégique chez l'un de nos clients grands comptes du secteur du retail, nous recherchons un Tech Lead / Développeur FullStack Senior pour accompagner la modernisation d'une plateforme de formation interne déployée dans une cinquantaine de pays.
Tes missions :
*
Piloter la refonte complète du back-end Symfony 4.4 vers Java.
*
Concevoir et faire évoluer une architecture microservices performante et scalable.
*
Participer aux choix d'architecture et aux orientations technologiques.
*
Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) de l'application existante.
*
Développer et faire évoluer les fonctionnalités Java / Angular
*
Accompagner les développeurs, promouvoir les bonnes pratiques et réduire la dette technique.
*
Garantir la qualité, la stabilité et la performance de la plateforme pendant sa transformation.
Stack technique :
*
Back-end : Java
*
Front-end : Angular (niveau avancé)
*
Architecture : Microservices
*
DevOps / Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Helm
*
Méthodologie : Clean Code, bonnes pratiques de développement
Profil recherché :
Solide expérience en développement FullStack avec une dominante Java / Angular.
Expérience en lead technique et conception d'architectures microservices.
Bonne maîtrise des environnements Docker, Kubernetes et Helm.
Des connaissances en PHP / Symfony pour accompagner la transition du legacy.
Capacité à prendre du recul sur les choix techniques et à accompagner une équipe de développeurs.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- DevOps
- Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
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