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Offres d'emploi › Île-de-France

Opérateurs / Opératrices logistique en entrepôt (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

Entreprise non communiquéePubliée le 2 octobre 2026
CDI
Lieu
ABLIS 78660
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2010.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Entreposage et stockage frigorifique
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

A l'issue d'une formation, vous intégrerez l'équipe de la plateforme logistique d'Ablis
Vos missions :
- Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones à températures variées différentes,
- Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes,
- Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison,
-Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients.
Travail le samedi -prise de poste pouvant être à 5h du matin
*******Attention le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun aux horaires de la prise de poste*****
Recrutement chez LIDL à Ablis le jeudi 15 octobre à 9h15 . Inscription possible via mes évènements Emploi ou en candidatant à l'offre
*******Une formation est prévue pour les demandeurs d'emploi*****

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2010.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail le samedi -prise de poste pouvant être à 5h du matin »
Source : texte de l'annonce
LieuABLIS 78660
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Travail le samedi -prise de poste pouvant être à 5h du matin »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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