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Opérateur traitement de surface H/F
Offre d'emploi : Opérateur traitement de surface H/F à Bidos (64), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Bidos 64400
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons un(e) opérateur(trice) pour le traitement de surface chez SAFRAN LANDING SYSTEMS à BIDOS - .
Missions :
- Réaliser les opérations de chromage, cadmiage, zinc-nickel, nickelage suivant une gamme procédée dans les temps objectifs et dans le respect des règles Sécurité et Qualité.
- Saisir les données relatives à l'exécution de l'opération dans les différents systèmes (ShopVue).
- Participer activement à la résolution des problèmes en réalisant des analyses plus détaillées.
- Améliorer de manière continue son poste de travail et les produits.
- Être acteur dans les chantiers d'amélioration continue.
- Assurer la maintenance 1er niveau et le cas échéant, le 2ème niveau délégué par les équipes de maintenance industrielle.
- Coordonner l'enchaînement des tâches afin d'optimiser le flux de chaque pièce dans le pôle.
- Respecter les consignes de travail et d'auto vérification.
- Respecter les principes 5S sur le pôle (nettoyage, rangement, organisation des postes de travail).
- Assurer le suivi et l'entretien de 1er niveau des équipements et des outillages.
Spécificités du poste : Horaires d'équipe 4*9 (travail de nuit possible).
Chez SAFRAN LANDING SYSTEMS, nous t'offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Missions :
- Réaliser les opérations de chromage, cadmiage, zinc-nickel, nickelage suivant une gamme procédée dans les temps objectifs et dans le respect des règles Sécurité et Qualité.
- Saisir les données relatives à l'exécution de l'opération dans les différents systèmes (ShopVue).
- Participer activement à la résolution des problèmes en réalisant des analyses plus détaillées.
- Améliorer de manière continue son poste de travail et les produits.
- Être acteur dans les chantiers d'amélioration continue.
- Assurer la maintenance 1er niveau et le cas échéant, le 2ème niveau délégué par les équipes de maintenance industrielle.
- Coordonner l'enchaînement des tâches afin d'optimiser le flux de chaque pièce dans le pôle.
- Respecter les consignes de travail et d'auto vérification.
- Respecter les principes 5S sur le pôle (nettoyage, rangement, organisation des postes de travail).
- Assurer le suivi et l'entretien de 1er niveau des équipements et des outillages.
Spécificités du poste : Horaires d'équipe 4*9 (travail de nuit possible).
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Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Spécificités du poste : Horaires d'équipe 4*9 (travail de nuit possible). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bidos 64400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
