Opérateur Silo F/H - Metz emploi

Metz emploiPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Metz emploi
Lieu: Metz 57000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

- Assurer la réception et la vérification des matières premières
- Effectuer le chargement et le déchargement des camions
- Gérer la traçabilité des produits au sein du silo
- S'assurer de la propreté et du bon fonctionnement du matériel de stockage
- Effectuer les opérations de nettoyage et de maintenance préventive
- Préparer les commandes et les expéditions des produits stockés
- Assurer le respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Rédiger les rapports de suivi d'activité et de maintenance- Capacité à suivre les règles de sécurité établies
- Capacité à travailler en équipe dans un milieu bruyant
- Une attention particulière aux détails et aux mesures de sécurité
- Capacité à utiliser différents outils et équipements de manutention
- Capacité à travailler efficacement sous pression et de respecter les délais
- Connaissance des bonnes pratiques de stockage et de classification des matières premières
- Capacité à diagnostiquer et à réparer les problèmes mineurs des machines de manutention
- Bonnes compétences de communication et de résolution de problèmes pour travailler avec les membres de l'équipe de production et de maintenance

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Metz 57000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)