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OPERATEUR REGLEUR (H/F)

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LIP LA ROCHELLE recrute : OPERATEUR REGLEUR (H/F) à Rochefort (17), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LIP LA ROCHELLEPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Lip La Rochelle
Lieu: Rochefort 17300
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous, LIP La Rochelle, recrutons un Opérateur régleur H/F pour un de nos clients, spécialisé dans l'industrie.
Vos missions :
- Préparer et régler les machines de production selon les spécificités techniques et les objectifs de fabrication.
- Lancer la production après avoir effectué les tests et ajustements nécessaires.
- Surveiller le déroulement de la production et détecter les éventuelles anomalies.
- Effectuer la maintenance de premier niveau et assurer l'entretien courant des machines.
- Corriger les dysfonctionnements et relancer les machines après intervention.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rochefort 17300 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'opérateur régleur en France (médiane 2 090 €, la moitié entre 1 980 € et 2 290 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?