OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Marcillac-Vallon 12330
- Contrat
- Intérim - 5 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre agence d'intérim recherche un Opérateur-Régleur (H/F).Vos tâches
Polyvalent et autonome, vous assurez à la fois la conduite de la ligne de fabrication et les réglages de premier niveau afin de garantir la production en quantité, qualité et dans le respect des délais.
Vos tâches principales :
Conduite de ligne et production : Alimenter les machines en matières premières, conduire les équipements automatisés et suivre le bon déroulement de la fabrication.
Réglages et montages : Préparer le poste, effectuer les montages d'outillages et réaliser les réglages nécessaires lors des démarrages ou des changements de séries.
Contrôle et qualité : Valider les premières pièces produites (démarrage), effectuer les contrôles visuels et dimensionnels en cours de production et renseigner les fiches de suivi.
Maintenance de 1er niveau : Détecter les dérives ou dysfonctionnements, ajuster les paramètres de réglage et effectuer les interventions de premier niveau.
Nettoyage et sécurité : Veiller au maintien de la propreté de votre zone de travail et respecter scrupuleusement les consignes de sécurité.
Vos Avantages
Rémunération : Taux horaire selon expérience + primes d'équipe/de panier + 10 % d'indemnités de fin de tâche + 10 % de congés payés.
Compte Épargne Temps (CET)
Acomptes à la demande
Possibilité de formation et d'évolution
Intégration et accompagnement au poste assurés
Avantages CSE
Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde d'enfants, transport...)
Polyvalent et autonome, vous assurez à la fois la conduite de la ligne de fabrication et les réglages de premier niveau afin de garantir la production en quantité, qualité et dans le respect des délais.
Vos tâches principales :
Conduite de ligne et production : Alimenter les machines en matières premières, conduire les équipements automatisés et suivre le bon déroulement de la fabrication.
Réglages et montages : Préparer le poste, effectuer les montages d'outillages et réaliser les réglages nécessaires lors des démarrages ou des changements de séries.
Contrôle et qualité : Valider les premières pièces produites (démarrage), effectuer les contrôles visuels et dimensionnels en cours de production et renseigner les fiches de suivi.
Maintenance de 1er niveau : Détecter les dérives ou dysfonctionnements, ajuster les paramètres de réglage et effectuer les interventions de premier niveau.
Nettoyage et sécurité : Veiller au maintien de la propreté de votre zone de travail et respecter scrupuleusement les consignes de sécurité.
Vos Avantages
Rémunération : Taux horaire selon expérience + primes d'équipe/de panier + 10 % d'indemnités de fin de tâche + 10 % de congés payés.
Compte Épargne Temps (CET)
Acomptes à la demande
Possibilité de formation et d'évolution
Intégration et accompagnement au poste assurés
Avantages CSE
Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde d'enfants, transport...)
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marcillac-Vallon 12330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Réglages et montages : Préparer le poste, effectuer les montages d'outillages et réaliser les réglages nécessaires lors des démarrages ou d… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes d'équipe · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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