Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Opérateur Régleur CN tournage pièces unitaires H/F
CRYLAPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Cryla
- Lieu
- Besançon-Est
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- 35 000 à 40 000 € / an
- Secteur
- Emplois Autres/Général
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Description du poste
Description du poste Bienvenue chez VIKTECH ! Depuis plus de 35 ans, nos experts techniques hautement qualifiés : - Transforment chaque jour des matières brutes en pièces de très haute précision - Conçoivent et réalisent des équipements et des machines spéciales industrielles , pour les marchés très exigeants Notre ADN : spécialisé dans l' usinage mécanique de grande précision , à l'unité ou en petite et moyenne série. Pièces allant de quelques millimètres jusqu'à des éléments de plusieurs mètr…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 35 000 à 40 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Besançon-Est Source : champ « lieu » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Description du poste Bienvenue chez VIKTECH ! »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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