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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Opérateur process H/F

MAG REESOURCEPubliée il y a 8 h
CDI
Entreprise
Mag Reesource
Lieu
Noyarey 38360
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'autres articles métalliques
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Sous la responsabilité du Chef d'équipe, l'opérateur ou opératrice process aura la charge d'assurer la conduite des équipements process de génération de poudre métallique.

Sous l'impulsion du technicien, il ou elle devra appliquer les consignes de conduite et garantir l'obtention de produits semis finis en accord avec les objectifs de productivité, qualité et délai pour garantir la production de pièces finies conformes en fin de process.

Il/Elle sera intégré(e) à l'équipe production mais sera aussi amené(e) à travailler en binôme avec le technicien de maintenance afin de faire le lien entre la technique et la production pour entretenir et assurer la maintenance de premier niveau de l'outil de production.

Responsabilités

Conduite des machines
- Savoir démarrer les équipements

- Garantir le suivi de la production de produits semis finis (poudre métallique)

Réglage des Machines
- Appliquer les consignes de réglage préconisées par les techniciens

- En concertation avec les techniciens, adapter si besoin le paramétrage de conduite

Mise en place des méthodes et Amélioration Continue
- Participe activement à l'amélioration continue grâce à la mise en place d'un reporting pertinent de l'ensemble d'éléments qui pourrait contribuer à l'amélioration des procédés

- A la charge de remonter tout dysfonctionnement qui nécessiterait une maintenance préventive ou curative.

Formation : Un CAP ou un Bac Pro en conduite de ligne de production
Expérience : Expérience antérieure en tant que conducteur de machines, idéalement dans le domaine de la métallurgie
Compétences Techniques : Connaissance des machines de métallurgie des poudres et des procédés associés, compréhension des normes de sécurité en vigueur dans l'industrie et une proactivité dans leur mise en place (port des EPI, postures adaptées,.)
Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie, bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, esprit d'équipe.

Conditions de Travail

Horaires : Horaire en 2 équipes (6h-13.30h et 13.30h- 21h)
Déplacements : A prévoir pour effectuer des éventuelles réception chez les fournisseurs.

Nous recherchons un opérateur ou une opératrice curieux-se et adaptable. Si vous êtes motivé(e) par ce poste dans un environnement de startup industrielle dans la métallurgie, ce poste est fait pour vous.

Plus que des compétences, nous recherchons une personnalité qui souhaite contribuer à la réindustrialisation de l'Europe et à sa souveraineté et qui est motivée par un travail qui ne sera ni monotone ni ennuyeux.

Poste basé à Noyarey à pourvoir dès à présent. Noyarey est situé à 30 min de vélo de la gare de Grenoble, 40 min en bus et 20 min en voiture.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : Horaire en 2 équipes (6h-13.30h et 13.30h- 21h) »
Source : texte de l'annonce
LieuNoyarey 38360 — « Déplacements : A prévoir pour effectuer des éventuelles réception chez les fournisseurs. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Un CAP ou un Bac Pro en conduite de ligne de production »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience : Expérience antérieure en tant que conducteur de machines, idéalement dans le domaine de la métallurgie »
  • « Plus que des compétences, nous recherchons une personnalité qui souhaite contribuer à la réindustrialisation de l'Europe et à sa souveraineté et qui est motivée par un travail qui ne sera ni monotone ni ennuyeux. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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