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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Pas-de-Calais

Opérateur / Opératrice sur Commande Numérique -CN- (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Pas-de-Calais
Contrat
Intérim - 2 Mois
Salaire
Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions prendre connaissance du dossier de fabrication contrôler le fonctionnement de la machine sélectionner les programmes à utiliser,

placer la pièce à usiner, à l'aide d'un palan ou d'un pont roulant si nécessaire lancer le programme, après avoir vérifié le positionnement de la pièce vérifier constamment le bon déroulement de l'opération d'usinage contrôler la qualité de la pièce, corriger les défauts.

Description du profil :

Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité

Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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SalaireAnnuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPas-de-Calais
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'opérateur sur commande numérique -cn en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 910 € et 2 120 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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