Opérateur / Opératrice de production/fabrication en industrie alimentaire (H/F)

API MAZAMETPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Api Mazamet
Lieu: Rebourguil 12400
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Charcutier - Rebourguil

Sous la responsabilité du directeur de l'entreprise, vous aurez pour missions:

Préparer et découper les viandes destinées à la salaison.

Réaliser le salage, l'assaisonnement et le conditionnement des produits.

Fabriquer des produits de salaison tels que saucissons, jambons, lardons, pâtés.

Surveiller la maturation et le séchage des produits, contrôler leur qualité.

Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements utilisés.

Expérience en charcuterie, boucherie ou en industrie agroalimentaire

Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation.

Polyvalence et dynamisme.

Les mots d'ordre : Motivation, esprit d'équipe et implication !

Vous souhaitez rejoindre l'équipe et participez à la valorisation du savoir-faire artisanal et industriel , n'hésitez plus postulez !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Rebourguil 12400 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)