Offres d'emploi › Occitanie › Saint-Jean-de-Védas
Opérateur / Opératrice de production en industrie alimentaire (H/F)
madame chocolat ciePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- madame chocolat cie
- Lieu
- Saint-Jean-de-Védas 34430
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1066.87 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Vente à distance sur catalogue général
Description du poste
Madame Chocolat & Cie recherche un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre son atelier de production artisanale de produits d'épicerie fine. Si vous êtes une personne engagée dans votre travail, rigoureuse, dynamique et que vous aimez le travail bien fait, ce poste est peut-être fait pour vous !
Vos missions
- Mise en conditionnement de produits d'épicerie fine.
- Gestion des stocks de matières premières et de produits finis.
- Réception et contrôle des livraisons de matières premières.
- Participation au bon fonctionnement de l'atelier.
Le poste est autonome et demande de l'organisation ainsi qu'un véritable esprit d'équipe. Demande également du dynamisme et une bonne condition physique.
Profil recherché
Respect des règles d'hygiène et de sécurité en laboratoire alimentaire (une première expérience est un plus).
Le poste nécessite le port ponctuel de charges pouvant aller jusqu'à 20 kg.
Sens de l'organisation, autonomie et envie de s'investir dans une petite entreprise artisanale.
Prise de poste : dés que possible - Contrat à mi-temps, réparti sur 3 jours par semaine (mardi / mercredi / jeudi).
Horaires adaptables avec possibilité d'augmentation du temps de travail d'octobre à décembre, selon l'activité.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, où la qualité des produits et le travail artisanal sont au cœur de notre métier, envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes de présentation.
Vos missions
- Mise en conditionnement de produits d'épicerie fine.
- Gestion des stocks de matières premières et de produits finis.
- Réception et contrôle des livraisons de matières premières.
- Participation au bon fonctionnement de l'atelier.
Le poste est autonome et demande de l'organisation ainsi qu'un véritable esprit d'équipe. Demande également du dynamisme et une bonne condition physique.
Profil recherché
Respect des règles d'hygiène et de sécurité en laboratoire alimentaire (une première expérience est un plus).
Le poste nécessite le port ponctuel de charges pouvant aller jusqu'à 20 kg.
Sens de l'organisation, autonomie et envie de s'investir dans une petite entreprise artisanale.
Prise de poste : dés que possible - Contrat à mi-temps, réparti sur 3 jours par semaine (mardi / mercredi / jeudi).
Horaires adaptables avec possibilité d'augmentation du temps de travail d'octobre à décembre, selon l'activité.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, où la qualité des produits et le travail artisanal sont au cœur de notre métier, envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes de présentation.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1066.87 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « Contrat à mi-temps, réparti sur 3 jours par semaine (mardi / mercredi / jeudi). » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Jean-de-Védas 34430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dés que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Respect des règles d'hygiène et de sécurité en laboratoire alimentaire (une première expérience est un plus). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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