Opérateur / Opératrice de plieuse (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Besné 44160
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 1837.5 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Au sein de l'atelier, vous réalisez à votre poste de travail la découpe, le pliage et l'assemblage de pièces de petites et moyennes séries en acier. Vous êtes également en charge du contrôle visuel de vos pièces et les ajustez si besoin.

Taux horaire selon profil et expérience / heure + panier d'équipe en horaire de 2x8 (ticket restaurant si journée normale)

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'une formation ou d'un diplôme orienté dans l'industrie, (en montage mécanique, usinage ou une expérience dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de machines outils et en lecture de plan. Vous avez idéalement déjà réalisé du pliage mais non obligatoire.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1837.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Taux horaire selon profil et expérience / heure + panier d'équipe en horaire de 2x8 (ticket restaurant si journée normale) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Besné 44160 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez idéalement déjà réalisé du pliage mais non obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)