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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Épernon 28230
Contrat
Intérim - 2 Mois
Salaire
Mensuel de 1865.43 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Rattaché au superviseur de production, vous aurez pour missions l'approvisionnement de la ligne en articles de conditionnement et le contrôle qualité visuel permanent le conditionnement des produits les changements de formats et la maintenance de 1er niveau les auto-contrôles réguliers, le report de la traçabilité le nettoyage de votre poste de travail

Horaires du lundi au vendredi : 14h-22h / 06h-14h

Salaire : 12.69€ brut par heure travaillée

13ème mois + prime d'équipe + indemnité de déplacement

Description du profil :

Vous avez une première expérience réussie dans un milieu industriel, de préférence dans le secteur de la cosmétique, de la pharmaceutique ou de l'agroalimentaire. Les bonnes pratiques de fabrication n'ont pas de secret pour vous et vous aimez travailler en équipe ? Alors, postulez-vite !

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1865.43 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires du lundi au vendredi : 14h-22h / 06h-14h »
Source : texte de l'annonce
LieuÉpernon 28230 — « 13ème mois + prime d'équipe + indemnité de déplacement »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez une première expérience réussie dans un milieu industriel, de préférence dans le secteur de la cosmétique, de la pharmaceutique ou de l'agroalimentaire. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime d'équipe

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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