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Opérateur / Opératrice de conditionnement manuel (H/F)

Advance Emploi CorbasPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Advance Emploi Corbas
Lieu: Saint-Quentin-Fallavier 38070
Contrat: Intérim - 99 Jour(s)
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Opérateur de conditionnement - Saint-Quentin-Fallavier

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) opérateur(trice) de conditionnement, sur Saint-Quentin-Fallavier.

Conditionnement manuel ou automatisé de produits selon les consignes
Contrôle visuel de la qualité des produits finis
Étiquetage et palettisation
Respect des cadences et des normes d'hygiène et de sécurité
Nettoyage et rangement du poste de travail

Poste très cadencés, vous devrez être capable de maintenir un rythme soutenu tout en veillant à la qualité et à l'organisation de votre travail.

Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du travail bien fait
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de suivre un rythme soutenu
Une première expérience en industrie ou en logistique est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus

Horaires : variables selon les équipes.

Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 99 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Quentin-Fallavier 38070 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Une première expérience en industrie ou en logistique est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en industrie ou en logistique est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?