Offres d'emploi › Occitanie › Bagnols-sur-Cèze

opérateur nettoyeur H/F)

Jubil BAGNOLSPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Jubil BAGNOLS
Lieu: Bagnols-sur-Cèze 30200
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes :

Assurer les travaux de nettoyage sur site en mettant en oeuvre les procédés de nettoyage adaptés (lavage manuel et automatisé, curage, pompage...),

Exécuter les interventions conformément aux instructions formulées dans les ordres de travail,
Préparer les équipements de travail et de protection nécessaires à la réalisation des travaux,
Respecter les consignes de travail de sécurité et de qualité,
Maintenir le chantier propre et rangé,
Informer la hiérarchie du déroulement des travaux, des anomalies ou des difficultés rencontrées.

Vous faites preuve de conscience professionnelle et de sérieux. Vous respectez les règles de sécurité que l'on vous impose et vous avez le sens du client et du service. Vous avez le sens de l'effort, êtes persévérant et avez l'esprit d'équipe

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bagnols-sur-Cèze 30200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)