OPERATEUR DE TRI (H/F)

SUPPLAY EVREUXPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Supplay Evreux
Lieu: Guichainville 27930
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - CSE, MUTUELLE ET PARTICIPATION
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'Agence SUPPLAY d'Evreux cherche pour l'un de ses client situé sur Guichainville, un OPERATEUR DE TRI DE DECHETS (H/F).

Vos tâches :
- Trier et identifier les déchets selon les différentes catégories ;
- Nettoyer les balles avant la mise en stock ;
- Réaliser un travail d'affinage sur le tapis, après la détection visuel de déchets de la machine.

Les avantages : prime de salissure et d'assiduité en fin de mois !

Vos horaires (en 2x8) : 5h-12h ou 13h30-21h.

RIGEUR et ORGANISATION sont vos mots d'ordre.
Vous êtes dynamique et avez envie de travailler en industrie.

Vous possédez une première expérience en industrie ou sur un poste similaire, n'hésitez pas à postuler !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - CSE, MUTUELLE ET PARTICIPATION Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Vos horaires (en 2x8) : 5h-12h ou 13h30-21h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Guichainville 27930 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de salissure

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)