Assistant Travaux (h/f) (H/F)
ADECCO FRANCEPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Romilly-sur-Andelle 27610
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Adecco Le Vaudreuil recrute pour l'un de ses clients spécialisé en métallurgie un Assistant Travaux H/F.
Rattaché(e) au Directeur des Travaux, vous intervenez en support administratif de l'activité chantier et assurez le bon suivi des dossiers travaux.
Vos principales missions
- Assurer le suivi administratif des dossiers chantiers :
- déclarations administratives des poseurs
- traitement des bons de commande
- lancement en fabrication
- gestion des demandes de fournitures
- traitement des bons de commande fournisseurs
- Gérer et mettre à jour les tableaux de congés
- Rédiger les courriers et préparer les réunions
- Assurer l'accueil téléphonique des clients du service travaux
- Prendre en charge le standard de l'entreprise deux jours par semaine
- Gérer le traitement du courrier de l'entreprise
- Assurer le suivi et les commandes des petites fournitures de bureau
Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif et commercial, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et avez une parfaite maitrise de l'outil informatique.
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et faites preuve d'un excellent sens du service. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.
Rattaché(e) au Directeur des Travaux, vous intervenez en support administratif de l'activité chantier et assurez le bon suivi des dossiers travaux.
Vos principales missions
- Assurer le suivi administratif des dossiers chantiers :
- déclarations administratives des poseurs
- traitement des bons de commande
- lancement en fabrication
- gestion des demandes de fournitures
- traitement des bons de commande fournisseurs
- Gérer et mettre à jour les tableaux de congés
- Rédiger les courriers et préparer les réunions
- Assurer l'accueil téléphonique des clients du service travaux
- Prendre en charge le standard de l'entreprise deux jours par semaine
- Gérer le traitement du courrier de l'entreprise
- Assurer le suivi et les commandes des petites fournitures de bureau
Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif et commercial, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et avez une parfaite maitrise de l'outil informatique.
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et faites preuve d'un excellent sens du service. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Romilly-sur-Andelle 27610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif et commercial, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et avez une parfaite maitrise de l'outil informatique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).