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Offres d'emploi › Bretagne

Opérateur de production (H/F)

ADEVA-TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Saint-Coulomb 35350
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence ADEVA recherche un opérateur de production (H/F) pour son client.
Notre client est un atelier breton spécialisé dans le plissage de tissus et la fabrication de pièces textiles sur mesure.
Vous intégrerez une équipe passionnée, où la précision, la qualité et le travail manuel occupent une place essentielle. Chaque pièce est réalisée avec soin afin de répondre aux exigences des clients et de préserver un savoir-faire unique.

Vous participerez aux différentes étapes de fabrication des pièces textiles :

- Préparer les tissus et les différents éléments nécessaires au plissage.

- Positionner les matières avec précision sur les équipements et supports adaptés.

- Participer à la réalisation des plis selon les modèles et les consignes de fabrication.

- Manipuler les planches, moules, poids et différents outils de production.

- Veiller au bon déroulement des opérations de plissage.

- Contrôler visuellement la qualité et la régularité des plis ??

- Effectuer les éventuelles retouches ou ajustements nécessaires.

- Respecter les consignes de sécurité, de qualité et les délais de production.

- Maintenir votre poste de travail propre et organisé ??

- Travailler en équipe afin de garantir la bonne réalisation des commandes.

Ce poste demande de la minutie, de la patience et une réelle attention aux détails. Vous contribuerez directement à la fabrication de pièces textiles destinées notamment à l'univers de la mode et du luxe. Nous recherchons une personne :
- Manuelle et soigneuse ??

- Patiente, minutieuse et attentive aux détails.

- À l'aise avec le travail répétitif et précis.

- Capable de suivre des consignes de fabrication.

- Sensible à la qualité du travail réalisé.

- Organisée et appliquée.

- Appréciant le travail en équipe ??

- Ponctuelle, motivée et impliquée.

Une première expérience en production, dans le textile, la couture, la confection ou un métier manuel est appréciée. Toutefois, les profils débutants sont acceptés si vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre un savoir-faire spécifique.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage
- Accès à une billetterie en ligne et cartes cadeaux à tarif préférentiel (alimentation, concerts, événements sportifs, voyages, loisirs)

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Coulomb 35350
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Toutefois, les profils débutants sont acceptés si vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre un savoir-faire spécifique. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de production en Bretagne (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 870 € et 1 940 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en production, dans le textile, la couture, la confection ou un métier manuel est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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